V každém zaměstnání může dojít ke zranění, které si pracovník sám nezaviní. Některá pracoviště jsou více riziková a některá méně. Stát se vám ale může cokoliv, kdykoliv a kdekoliv. Pokud došlo na pracovišti nebo místech, která se do něho počítají, k nějakému úrazu, pak máte jistě nárok na odškodnění. Jestliže jsou důsledkem trvalé následky, pak se hodnocení většinou odloží na jeden rok. Po této době je totiž většinou jasné, že další léčení už by žádný efekt nepřineslo. Léčení i rehabilitace jsou tedy zastaveny a je možné přistoupit k řešení finanční stránky věci. O stavu, kdy se bude hovořit o trvalých následcích, rozhoduje pochopitelně ošetřující lékař. Pouze soudní cesta je správná Je také možné (a stává se celkem často), že se v pozdější době stav poškozeného ještě o něco zhorší. Mnoho lidí nemá tušení, že v tomto případě je možné žádat o nové hodnocení ztížení společenského uplatnění. Od nového hodnocení se poté ta přiznaná odečítají. Je také zapotřebí hlídat si promlčecí lhůtu. V tomto případě se jedná o tři roky. Léčba pracovního úrazu ale může trvat dlouhou dobu, a tak je možné lhůtu pro vymáhání nároku https://www.epravo.cz/top/clanky/uplatneni-naroku-poskozeneho-na-nahradu-skody-ve-svetle-novely-a-uprava-zajisteni-naroku-na-nahradu-skody-v-trestnim-rizeni-90153.html na finanční kompenzaci značně oddálit. Rozhodným momentem se stává den, kdy se dají trvalé následky hodnotit. Při posuzování ztížení společenského uplatnění se bere v úvahu zejména věk poškozeného možnost pracovního zařazení dopad na soukromý život sociální postavení psychická újma ztráta sexuálních funkcí. V zákoníků práce je řečeno, že se může ve výjimečných případech soudně zvýšit odškodné. Z toho je zřejmé, že domáhat se zvýšení odškodnění za trvalé následky https://www.poradnaodskodneni.cz/trvale-nasledky-po-dopravni-nehode/, je nutné pouze soudní cestou. Tím pádem budete mít i jistotu, že nedošlo k pochybení ze strany pojišťovny. I to se stává poměrně často.